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【浙商之源·龙游商帮】青蓝传承丨二代兴龙游:求是监理的数字化蜕变之路

初入求是,晏珏的身份并非业务骨干,而是负责公司采购、宣传、活动组织等后勤工作的“多面手”。这些看似与核心业务无关的工作,却为他日后的成长奠定了坚实的基础。晏珏深知,要想在建筑行业有所作为,仅凭后勤经验远远不够。因此,他利用业余时间不断充实自己,学习新知识,提升业务能力。同时,他也积极向公司的前辈请教,汲取他们的宝贵经验。

经过几年的内部锻炼和在住建局的工作经验积累,晏珏逐渐崭露头角。他开始涉足与政府对接、工地现场巡查等核心业务领域,并逐渐展现出自己的才华和潜力。这一切,都离不开他背后默默的支持者——他的父亲晏海军。晏海军作为求是的创始人,他的创业经历对晏珏产生了深远的影响。晏海军以“负利”模式起步,勤勉耕耘,注重业绩,为求是赢得了良好的口碑和市场份额。他的前瞻性和正确性,让晏珏在成长的道路上少走了许多弯路。

然而,晏珏也深知,要想真正接好父亲的班,他还需要更多的学习和历练。尽管他的学历高于父亲,但在企业管理、招标代理、财务等方面的专业知识上,他仍有待加强。晏珏明白,父亲创办企业主要依靠纯监理起家,但在如今市场需求更高的全咨性项目上,企业的业务能力亟需补充完善。因此,他决心通过不断学习和实践,提升自己的业务能力和管理水平。

在父亲的指导下,晏珏开始积极参与公司的各项业务活动。他深入工地现场,了解施工流程和项目管理;他与政府相关部门对接,熟悉政策法规和审批流程;他参加各类培训班和研讨会,学习先进的管理理念和技术手段。这些经历让他对建筑行业有了更深入的了解和认识,也让他逐渐成长为公司的中坚力量。

2018年,对于求是来说是一个重要的转折点。这一年,晏海军提出了企业要适时转型升级、走数字化道路的战略构想。晏珏深知这是企业未来发展的必然趋势,也是自己更好地融入并推进企业发展的机会。因此,他积极响应父亲的号召,全身心投入到数字化建设的浪潮中。

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在数字化建设的初期阶段,晏珏遇到了不少困难和挑战。一方面,他对数字化技术的了解还不够深入;另一方面,公司的老一辈员工对数字化转型也持有一定的抵触情绪。然而,晏珏并没有因此而气馁。他通过自学和参加专业培训,不断提升自己的数字化技术能力;同时,他也积极与老一辈员工沟通交流,耐心解释数字化转型的必要性和好处。在他的努力下,公司的数字化建设逐渐取得了成效。

在数字化建设的过程中,晏珏深刻体会到了数据的重要性。他明白,要想实现数字化监理系统的全面应用,就需要大量的数据支撑。因此,他积极推动公司建立数据仓库和数据管理系统,对各项数据进行采集、整理和分析。这些数据不仅为公司的数字化监理系统提供了有力的支持,也为公司的决策和管理提供了科学依据。

除了数据支撑外,晏珏还非常注重数字化监理系统的实用性和可操作性。他深知,如果系统过于复杂或难以操作,就会影响到员工的使用积极性和工作效率。因此,他积极推动系统优化和改进工作,确保系统能够真正满足员工的实际需求。在他的努力下,公司的数字化监理系统逐渐变得简单易用、功能强大。

然而,数字化建设并非一蹴而就的事情。在推进过程中,晏珏也遇到了不少困难和挫折。有时是因为技术难题难以攻克;有时是因为员工对数字化转型的抵触情绪难以消除;有时是因为资金和资源有限无法支持项目的持续推进。然而,晏珏并没有因此而放弃。他坚信只要坚持不懈地努力下去,就一定能够克服一切困难并取得成功。

在晏珏的带领下,求是的数字化建设取得了显著的成效。公司的数字化监理系统已经初步实现了实时、全过程、不间断的监控功能。通过该系统,公司可以实时掌握工程项目的进展情况、质量状况和安全状况等信息;同时,还可以对工程项目进行远程监控和指挥调度等工作。这些功能的实现大大提高了公司的管理水平和工作效率。

除了数字化监理系统外,晏珏还积极推动公司在其他方面的数字化转型工作。例如:他推动公司建立了数字化招投标平台、数字化财务管理系统、数字化人力资源管理系统等。这些系统的建立不仅提高了公司的管理水平和工作效率;同时也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。

在数字化建设的过程中,晏珏也深刻体会到了人才的重要性。他明白,要想实现数字化转型的成功落地并持续推动企业的发展壮大;就需要有一支高素质、专业化的人才队伍作为支撑。

因此,他积极推动公司的人才培养和引进工作。一方面;他加强内部员工的培训和提升工作;通过举办各种培训班、研讨会等活动来提高员工的业务能力和综合素质;另一方面;他也积极引进外部优秀人才;通过招聘、猎头等方式来吸引更多高素质、专业化的人才加入公司。

在晏珏的带领下,求是的人才队伍逐渐壮大起来。公司的员工队伍不仅数量上得到了扩充;同时在素质和能力上也得到了显著提升。这些人才为公司的数字化转型和未来发展提供了有力的支持和保障。

如今,求是已经一脚跨进了数字化的大门。然而,晏珏深知这只是一个开始而已。在未来的日子里,他将继续带领公司全体员工不断前行、不断创新、不断超越自我;努力将求是打造成为一家具有国际竞争力的综合性工程咨询监理企业。同时,他也将不断提升自己的能力和素质;以更加成熟、更加专业的姿态来迎接未来的挑战和机遇;让父亲更加放心地将“接力棒”交到自己手中。

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